FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
16 DECEMBER 2010. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 december 2009, gesloten in het Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen gesubsidieerd door de Vlaamse Gemeenschap of door de Vlaamse Gemeenschapscommissie en de sociale werkplaatsen erkend en/of gesubsidieerd door de Vlaamse Gemeenschap, tot oprichting van een fonds voor bestaanszekerheid genaamd "Sociaal Fonds 327.01 tot aanvullende financiering tweede pensioenpijler" en vaststelling van zijn statuten (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna
wezen zullen, Onze Groet. Gelet op de wet van 7 januari 1958 betreffende de fondsen voor bestaanszekerheid,
inzonderheid op artikel 2; Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten
en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité
voor de beschutte werkplaatsen gesubsidieerd door de Vlaamse Gemeenschap of door de Vlaamse Gemeenschapscommissie
en de sociale werkplaatsen erkend en/of gesubsidieerd door de Vlaamse Gemeenschap; Op de voordracht
van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Artikel 1. Algemeen
verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 15 december
2009, gesloten in het Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen gesubsidieerd door de Vlaamse
Gemeenschap of door de Vlaamse Gemeenschapscommissie en de sociale werkplaatsen erkend en/of gesubsidieerd
door de Vlaamse Gemeenschap, tot oprichting van een fonds voor bestaanszekerheid genaamd "Sociaal Fonds
327.01 tot aanvullende financiering tweede pensioenpijler" en vaststelling van zijn statuten. Art.
2. De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit. Gegeven te Brussel,
16 december 2010. ALBERT Van Koningswege : De Vice-Eerste Minister en Minister
van Werk en Gelijke Kansen, belast met het Migratie- en asielbeleid, Mevr. J. MILQUET _______ Nota (1)
Verwijzingen naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 7 januari 1958, Belgisch Staatsblad van
7 februari 1958. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Paritair
Subcomité voor de beschutte werkplaatsen gesubsidieerd door de Vlaamse Gemeenschap of door de Vlaamse
Gemeenschapscommissie en de sociale werkplaatsen erkend en/of gesubsidieerd door de Vlaamse Gemeenschap Collectieve
arbeidsovereenkomst van 15 december 2009 Oprichting van een fonds voor bestaanszekerheid genaamd
"Sociaal Fonds 327.01 tot aanvullende financiering tweede pensioenpijler" en vaststelling van zijn statuten
(Overeenkomst geregistreerd op 20 april 2010 onder het nummer 98950/CO/327.01) A. Oprichting Artikel
1. Bij deze collectieve arbeidsovereenkomst en bij toepassing van de wet van 7 januari 1958 betreffende
de fondsen voor bestaanszekerheid, richt het Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen gesubsidieerd
door de Vlaamse Gemeenschap of door de Vlaamse Gemeenschapscommissie en de sociale werkplaatsen erkend
en/of gesubsidieerd door de Vlaamse Gemeenschap een fonds voor bestaanszekerheid op, waarvan de statuten
hierna zijn vastgesteld. Art. 2. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de
werkgevers en op de werknemers van de beschutte en sociale werkplaatsen gesubsidieerd door het "Vlaams
Subsidieagentschap voor Werk en Sociale Economie". Onder "werknemers" wordt verstaan : het mannelijk
en vrouwelijk werklieden- en bediendepersoneel. Art. 3. Deze collectieve arbeidsovereenkomst
treedt in werking op 1 januari 2010 en is gesloten voor onbepaalde tijd. Zij kan door elk van de partijen
worden opgezegd vóór 30 juni van ieder jaar, met uitwerking op 1 januari van het daaropvolgend jaar.
De opzegging dient betekend te worden bij een ter post aangetekende brief, gericht aan de voorzitter
van het Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen gesubsidieerd door de Vlaamse Gemeenschap of
door de Vlaamse Gemeenschapscommissie en de sociale werkplaatsen erkend en/of gesubsidieerd door de Vlaamse
Gemeenschap, die een kopie van de opzegging aan elk der ondertekenende partijen laat geworden. B.
Statuten HOOFDSTUK I. - Benaming en maatschappelijke en administratieve zetel Art.
4. Met ingang van 1 januari 2010 wordt een fonds voor bestaanszekerheid opgericht, genaamd "sociaal Fonds
327.01 tot aanvullende financiering tweede pensioenpijler", hierna genoemd "sociaal fonds", waarvan de
maatschappelijke en administratieve zetel gevestigd is : Goossensvest 34, 3300 Tienen. Deze zetel kan
bij unanieme beslissing van het beheerscomité, voorzien bij artikel 11, naar elders overgeplaatst worden. HOOFDSTUK
II. - Doel Art. 5. Het fonds voor bestaanszekerheid opgericht door deze collectieve arbeidsovereenkomst
heeft als doel het beheer van de gemutualiseerde som van de bijdragen zoals omschreven in hoofdstuk III. Het
fonds is derhalve belast met : - het ontvangen, beheren en toewijzen voor zijn doelstelling,
van de som van de daartoe door de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid geïnde bijdragen, zoals omschreven
in hoofdstuk III; - de toewijzing van de financiële middelen en hun opbrengsten, zoals bepaald
in artikel 6 en artikel 7, rekening houdend met artikel 10 van deze collectieve arbeidsovereenkomst,
ten behoeve van een additionele financiering van de intersectorale tweede pensioenpijler van de Vlaamse
non-profit/social profitsector. HOOFDSTUK III. - Financiering Art. 6. De financiële
middelen van het fonds bestaan uit bijdragen van de werkgevers die onder de bevoegdheid van hogergenoemd
paritair subcomité ressorteren, met inbegrip van de renten in het beheer door het fonds. Art.
7. Het percentage van de bijdragen vanaf het jaar 2010 zal, in uitvoering van deze collectieve arbeidsovereenkomst,
jaarlijks worden vastgesteld bij collectieve arbeidsovereenkomst. Art. 8. § 1. De ondernemingen
waar een ondernemingspensioen bestaat, kunnen vrijgesteld worden van de bijdragen voorzien in deze collectieve
arbeidsovereenkomst, voor de periode waarin tegelijkertijd voldaan is aan elk van de volgende voorwaarden
: 1. Er bestaat een collectieve arbeidsovereenkomst op het niveau van de onderneming waarin
bewezen wordt dat het pensioenplan op ondernemingsniveau minstens gelijkwaardig is met het aanvullend
sectorpensioen tweede pijler. Het werkgeversaandeel, uitgedrukt in percentage van de brutoloonmassa,
in de stortingen in het ondernemingspensioen, hetzij in een vastebijdrageregeling, hetzij in een vasteprestatieregeling,
moet minstens even hoog zijn als de bijdrage, uitgedrukt in een percentage van de brutoloonmassa, in
het sectorstelsel. Enkel de bijdragen voor een aanvullend pensioen komen bij die vergelijking in aanmerking. 2.
Alle werknemers van de onderneming ressorteren in gelijke mate onder de pensioenregeling van de onderneming. 3.
De pensioenregeling van de onderneming is ontstaan vóór 6 juni 2005 (datum van het Vlaams intersectoraal-akkoord"). 4.
De pensioenregeling van de onderneming blijft gehandhaafd zonder waardevermindering. §
2. De ondernemingen die beroep wensen te doen op de procedure bepaald in § 1, richten hiertoe
jaarlijks en aangetekend, vóór 28 februari van het betrokken jaar, hun aanvraag tot het sociaal fonds
aan de hand van het model in bijlage, waaruit blijkt dat aan elk van de voorwaarden van § 1 is
voldaan en voegen de ondertekende collectieve arbeidsovereenkomst op ondernemingsniveau bij deze aanvraag. Het
sociaal fonds stelt de Rijksdienst Sociale Zekerheid jaarlijks op de hoogte van de ondernemingen die
overeenkomstig deze collectieve arbeidsovereenkomst vrijgesteld zijn van de bijdragen. Art.
9. De bijdragen worden geïnd en ingevorderd door de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid bij toepassing
van artikel 7 van de wet van 7 januari 1958 betreffende de fondsen voor bestaanszekerheid. Art.
10. De administratiekosten van het fonds, inclusief de kosten met betrekking tot de tussenkomst van de
bedrijfsrevisor en de desgevallende personeels- en/of inningskosten, worden elk jaar vastgesteld door
het beheerscomité voorzien bij artikel 11 en gedekt door de financiële middelen van het fonds, in eerste
instantie van de renten van deze middelen. HOOFDSTUK IV. - Beheer Art. 11. Het fonds
wordt beheerd door een paritair beheerscomité bestaande uit 8 effectieve leden-beheerders. Deze
leden worden aangeduid door en onder de leden van het betrokken paritair subcomité, voor de helft op
voordracht van de werkgeversorganisaties, en voor de andere helft op voordracht van de werknemersorganisaties. De
leden van het beheerscomité worden aangesteld voor dezelfde periode als deze van hun mandaat van lid
van het betrokken paritair subcomité. Het mandaat van lid in het beheerscomité vervalt door
ontslag, overlijden of wanneer zijn mandaat als lid van het betrokken paritair subcomité een einde neemt
of wegens ontslag gegeven door de organisatie die hem voorgedragen heeft. Het nieuw lid voltooit desgevallend
het mandaat van zijn voorganger. De mandaten van de leden van het beheerscomité zijn hernieuwbaar. Art.
12. De beheerders van het fonds gaan geen enkele persoonlijke verplichting aan in verband met verbintenissen
van het fonds. Hun verantwoordelijkheid beperkt zich tot de uitvoering van het mandaat van beheer dat
zij ontvangen hebben. Art. 13. Het beheerscomité kiest elke twee jaar een voorzitter en een
ondervoorzitter onder zijn leden, beurtelings uit de werknemers- en de werkgeversdelegatie. Het duidt
eveneens de organisatie aan die met het secretariaat wordt belast. Art. 14. Het beheerscomité
beschikt over de meest uitgebreide bevoegdheden voor het beheer en de administratie van het fonds, binnen
de limieten gesteld door de wet of deze statuten. Tenzij andersluidende beslissing van het beheerscomité
treedt dit laatste in al zijn handelingen op en handelt het in rechte via de voorzitter en de ondervoorzitter
gezamenlijk, elk desgevallend vervangen door een lid van het beheerscomité, door het beheerscomité daartoe
aangesteld. Het beheerscomité heeft onder meer als opdracht : 1. over te gaan tot de
eventuele aanwerving en afdanking van het personeel van het fonds; 2. controle te doen en alle
nodige maatregelen te treffen voor de uitvoering van deze statuten; 3. de administratiekosten
alsmede het aandeel van de jaarlijkse inkomsten die deze dekken, vast te stellen; 4. tijdens
de maand juni van elk jaar schriftelijk verslag over te maken aan het Paritair Subcomité voor de beschutte
werkplaatsen gesubsidieerd door de Vlaamse Gemeenschap of door de Vlaamse Gemeenschapscommissie en de
sociale werkplaatsen erkend en/of gesubsidieerd door de Vlaamse Gemeenschap over de vervulling van zijn
opdrachten. Art. 15. Het beheerscomité vergadert minstens éénmaal per semester, hetzij op uitnodiging
van de voorzitter ambtshalve handelend, hetzij op vraag van tenminste de helft der leden van het beheerscomité,
evenals op vraag van één der vertegenwoordigde organisaties. De uitnodigingen moeten de agenda
bevatten. De notulen worden opgemaakt door de secretaris, aangewezen door het beheerscomité, en ondertekend
door degene die de vergadering heeft voorgezeten. Art. 16. Het beheerscomité kan slechts geldig
vergaderen en beslissen indien minstens de helft + 1 zowel van de leden van de werknemersafvaardiging
als van de leden van de werkgeversafvaardiging aanwezig is of bij schriftelijke volmacht vertegenwoordigd
is. Elk aanwezig lid kan slechts drager zijn van maximaal 1 volmacht. De beslissingen
van het beheerscomité worden getroffen bij éénparigheid van stemmen van de aanwezige en door volmacht
vertegenwoordigde leden. HOOFDSTUK V. - Controle Art. 17. Overeenkomstig artikel 12
van de wet van 7 januari 1958 betreffende de fondsen voor bestaanszekerheid duidt het betrokken paritair
subcomité in hoedanigheid van revisor een bedrijfsrevisor aan ter controle van het beheer van het fonds. Deze
moet minstens één maal per jaar verslag uitbrengen bij het betrokken paritair subcomité. Bovendien
licht hij/zij het beheerscomité van het fonds regelmatig in over de resultaten van zijn onderzoeken en
doet de aanbevelingen die hij/zij nodig acht. HOOFDSTUK VI. - Balans en rekeningen Art.
18. Elk jaar wordt op 31 december de "balans en rekeningen" van het verlopen dienstjaar afgesloten. HOOFDSTUK
VII. - Ontbinding en vereffening Art. 19. Het fonds is opgericht voor een onbepaalde tijd. Het
wordt ontbonden door het Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen gesubsidieerd door de Vlaamse
Gemeenschap of door de Vlaamse Gemeenschapscommissie en de sociale werkplaatsen erkend en/of gesubsidieerd
door de Vlaamse Gemeenschap ingevolge een gebeurlijke vooropzeg, zoals voorzien door artikel 3. Voornoemd
paritair subcomité duidt de vereffenaars aan onder de leden van het beheerscomité en beslist over de
bestemming van de goederen en waarden van het fonds na betaling van het passief. Deze bestemming
moet in overeenstemming zijn met het doel waartoe het fonds werd opgericht. Gezien om te worden
gevoegd bij het koninklijk besluit van 16 december 2010. De Vice-Eerste Minister en Minister
van Werk en Gelijke Kansen, belast met het Migratie- en asielbeleid, Mevr. J. MILQUET
Bijlage
bij de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 december 2009, gesloten in het Paritair Subcomité voor
de beschutte werkplaatsen gesubsidieerd door de Vlaamse Gemeenschap of door de Vlaamse Gemeenschapscommissie
en de sociale werkplaatsen erkend en/of gesubsidieerd door de Vlaamse Gemeenschap, tot oprichting van
een fonds voor bestaanszekerheid genaamd "Sociaal Fonds 327.01 tot aanvullende financiering tweede pensioenpijler"
en vaststelling van zijn statuten Aanvraag tot vrijstelling van de bijdrage voorzien in toepassing
van de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 december 2009 tot oprichting van een fonds voor bestaanszekerheid
genaamd "Sociaal Fonds 327.01 tot aanvullende financiering tweede pensioenpijler" en vaststelling van
zijn statuten Aangetekend ......................................... (plaats, datum) Aan
het Sociaal Fonds 327.01 tot aanvullende financiering tweede pensioenpijler Goossensvest 34 3300
Tienen Betreft : aanvraag tot vrijstelling van de bijdrage voorzien in toepassing van de collectieve
arbeidsovereenkomst van 15 december 2009 tot oprichting van een fonds voor bestaanszekerheid genaamd
"Sociaal Fonds 327.01 tot aanvullende financiering tweede pensioenpijler" en vaststelling van zijn statuten. Geachte, In
toepassing van artikel 8, § 2, van de collectieve arbeidsovereenkomst tot oprichting van een fonds
voor bestaanszekerheid genaamd "Sociaal Fonds 327.01 tot aanvullende financiering tweede pensioenpijler"
en vaststelling van zijn statuten, afgesloten op 15 december 2009 in het Paritair Subcomité voor de beschutte
werkplaatsen gesubsidieerd door de Vlaamse Gemeenschap of door de Vlaamse Gemeenschapcommissie en de
sociale werkplaatsen erkend en/of gesubsidieerd door de Vlaamse Gemeenschap, vragen wij hierbij vrijstelling
van betaling van de bijdrage voorzien in genoemde collectieve arbeidsovereenkomst, en dit voor de onderneming
: - volledige naam van de onderneming : ... - adres van de onderneming : ... -
ondernemingsnummer : ... - R.S.Z.-nummer van de onderneming : ..., en voor de periode
van 1 januari tot en met 31 december van het jaar .... Hierbij verklaren wij dat : -
Er een collectieve arbeidsovereenkomst op het niveau van de onderneming bestaat waarin bewezen wordt
dat het pensioenplan op ondernemingsniveau minstens gelijkwaardig is met het aanvullend sectorpensioen
tweede pijler. Het werkgeversaandeel, uitgedrukt in percentage van de brutoloonmassa, in de
stortingen in het ondernemingspensioen, hetzij in een vastebijdrageregeling, hetzij in een vasteprestatieregeling,
is minstens even hoog zijn als de bijdrage, uitgedrukt in een percentage van de brutoloonmassa, in het
sectorstelsel. Enkel de bijdragen voor een aanvullend pensioen komen bij die vergelijking in aanmerking. -
Alle werknemers van de onderneming in gelijke mate onder de pensioenregeling van de onderneming ressorteren. -
De pensioenregeling van de onderneming is ontstaan vóór 6 juni 2005 (datum van het Vlaams intersectoraal-akkoord"); -
De pensioenregeling van de onderneming gehandhaafd blijft zonder waardevermindering. In bijlage
bij deze aanvraag voegen wij de ondertekende collectieve arbeidsovereenkomst afgesloten op het niveau
van onze onderneming in toepassing van artikel 8 van hogergenoemde collectieve arbeidsovereenkomst, gesloten
in het Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen gesubsidieerd door de Vlaamse Gemeenschap of
door de Vlaamse Gemeenschapcommissie en de sociale werkplaatsen erkend en/of gesubsidieerd door de Vlaamse
Gemeenschap. Hoogachtend, ... ... ... (handtekening, naam en functie van de
persoon die de onderneming rechtsgeldig kan vertegenwoordigen) Gezien om te worden gevoegd bij
het koninklijk besluit van 16 december 2010. De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en
Gelijke Kansen, belast met het Migratie- en asielbeleid, Mevr. J. MILQUET
FR