Dankzij de jarenlange ervaring van haar raadgevende actuarissen, kan EBCS de werkgever de nodige expertise verstrekken bij :

  • het ontwerp en de invoering van een nieuw pensioenplan, rekening houdend met het "human resources"-beleid en de financiĆ«le draagkracht van de onderneming;
  • de doorlichting van bestaande pensioenplannen in het kader van de gangbare marktpraktijk, het "human resources"-beleid van de onderneming en de toepasselijke wetgeving en het formuleren van gerichte voorstellen;
  • de keuze van de meest geschikte financieringsmethode en de te weerhouden actuariĆ«le hypothesen;
  • onderzoek van de tariefstructuur van bestaande groepsverzekeringen of herverzekeringstractaten, het formuleren van voorstellen tot optimalisatie en het voeren van onderhandelingen met de (her)verzekeraars;
  • aanvraag en vergelijkende analyse offerten (her)verzekeraars;
  • evaluatie pensioenverplichtingen in het kader van overnames / fusies;
  • begeleiding bij overdracht van pensioenreserves tussen pensioeninstellingen;
  • omvorming van eindloon- naar vaste bijdrageregelingen en vice versa;
  • begeleiding bij "opting out" van sectorpensioenplannen;
  • het vervullen van de administratieve formaliteiten bij de oprichting van een IBP;
  • de uitwerking en kostprijsimplicaties van herstructureringsplannen (brugpensioen, Canada Dry,...)
  • de uitvoering van een beknopte ALM-studie;
  • het opstellen van het actuarisverslag in het kader van de rol van aangewezen actuaris voor IBPs.
`